Área 06 · Práctica especializada

Laboral, seguridad social y migración laboral.

Gestión eficiente del capital humano y movilidad internacional de su fuerza laboral.

El área

Acompañamos cada etapa de la relación laboral.

Desde el primer contrato hasta la desvinculación: estructuramos, defendemos y prevenimos. Acompañamos a las empresas en la gestión integral de sus relaciones laborales con visión estratégica, rigor técnico y conocimiento profundo del entorno regulatorio colombiano.

Asesoramos a juntas directivas, gerencias y equipos de talento humano en contratación, terminaciones, seguridad social, procesos disciplinarios, fueros y protecciones especiales, migración laboral, conciliaciones, litigios y auditorías de cumplimiento. Convertimos los desafíos laborales en decisiones bien respaldadas.

Servicios

Nueve frentes, una visión integral.

Cubrimos desde la contratación y vinculación hasta la migración laboral y la auditoría de cumplimiento.

01

Contratación y Vinculación Laboral

  • Diseño de contratos de trabajo: indefinidos, fijos y por obra o labor.
  • Contratos de prestación de servicios: acompañamiento en su elaboración y análisis de riesgo de contrato realidad.
  • Reglamento Interno de Trabajo: diseño a la medida de la organización.
  • Modificaciones contractuales: diseño de cambios a contratos laborales para detallar los ajustes necesarios.
02

Terminación del Contrato y Desvinculación

  • Terminaciones unilaterales con y sin justa causa.
  • Liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones.
  • Despidos protegidos: trabajadores con fuero o protección especial.
  • Transacciones laborales: acompañamiento en negociaciones con trabajadores.
03

Prestaciones Sociales y Seguridad Social

  • Pagos laborales: acompañamiento en el pago correcto de cesantías, intereses, prima, vacaciones y aportes a la seguridad social.
  • Incapacidades: manejo y obligaciones ante el SGSS.
  • Compensación: revisión de políticas y beneficios no salariales.
  • Formación y capacitación en derecho laboral.
04

Procesos Disciplinarios

  • Procesos disciplinarios: estructuración y acompañamiento integral.
  • Debido proceso: garantía del derecho a descargos.
  • Reglamentos internos de trabajo: diseño a la medida con sus faltas y sanciones.
05

Estabilidad Laboral Reforzada

  • Fueros y protecciones especiales: salud, maternidad, prepensionados y trabajadores en condición de discapacidad.
  • Autorización del Ministerio del Trabajo para desvinculaciones protegidas.
06

Modelos de Contratación

  • Empresas de servicios temporales y trabajadores en misión.
  • Prevención y mitigación del riesgo de contrato realidad.
07

Derechos de Petición y Gestión de Reclamaciones

  • Derechos de petición: respuesta a trabajadores y ex trabajadores.
  • Comunicaciones externas: atención a entidades.
  • Litigios laborales ante tribunales y autoridades.
  • Audiencias de conciliación ante el Ministerio del Trabajo.
  • Conciliaciones prejudiciales y resolución alternativa de conflictos.
08

Migración Laboral

  • Visados y permisos de trabajo para empleados extranjeros.
  • Movilidad internacional: traslados temporales y permanentes.
09

Auditorías y Debida Diligencia Laboral

  • Revisión de cumplimiento de obligaciones laborales.
  • Diagnóstico de riesgos laborales, prestacionales y sancionatorios.
  • Auditorías internas de cumplimiento en seguridad social.
  • Regularización: acompañamiento en procesos de corrección de incumplimientos.
Próximos pasos

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Ubicación Medellín & Manizales